VocaPractice 8

…………. của bạn về những nỗ lực của tôi cho tôi cảm hứng đi qua những giai đoạn cuối cùng của việc xây dựng.
(A) mã; quy tắc ứng xử (n)
(B) cái nhìn thoáng qua (n)
(C) thực hành; tập quán (n)
(D) sự cảm kích (n)

Ngày thứ Sáu, hầu hết nhân viên ăn mặc …………..
(A)
(B) một cách lỗi thời
(C) một cách bình thường (dress casually: mặc thường phục)
(D) bằng lời nói

Thư ký …………. ông chủ mới khi cô ấy đang rời khỏi văn phòng.
(A) cái nhìn thoáng qua (catch a glimpse: thoáng thấy)
(B) mã; quy tắc ứng xử (n)
(C) sự tăng cường; củng cố (n)
(D) thực hành; tập quán (n)

Người quản lý đã bắt đầu …………. của cô ấy với các cuộc họp ăn sáng hàng tuần hơn hai mươi năm trước.
(A) thực hành; tập quán (n)
(B) sự tăng cường; củng cố (n)
(C) sự tiếp xúc (n)
(D) sự cảm kích (n)

Chủ tịch công ty muốn …………. một nhà tư vấn hiệu quả.
(A) thuê; tuyển dụng (v)
(B) bày tỏ bằng lời (v)
(C) mã; quy tắc ứng xử (n)
(D) tiếp xúc với (adj)

Sáp nhập đòi hỏi nhân viên phải …………. các tập quán kinh doanh khác nhau.
(A) lỗi thời (adj)
(B) được củng cố (adj)
(C) hết
(D) tiếp xúc với (adj)

Người ta nói rằng nhà đàm phán có dây thần kinh …………. thép.
(A) thuê; tuyển dụng (v2)
(B) làm bằng
(C) tiếp xúc với (adj)
(D) được mã hóa (v2)

Ngay cả các công ty truyền thống nhất đang thay đổi …………. trang phục của họ đến một cái gì đó ít trang trọng.
(A) sự tiếp xúc (n)
(B) mã; quy tắc ứng xử (n)
(C) cái nhìn thoáng qua (n)
(D) tăng cường (v-ed)

Đơn đặt hàng nên được đặt trước khi bạn …………. vật tư.
(A) một cách thực tế (adv)
(B) một cách lỗi thời (adv)
(C) hết (run out of: hết)
(D) củng cố (v-ed)

Nhân viên …………. việc học tập của họ với việc thực hành tại nơi làm việc.
(A) được làm bằng
(B) diễn đạt thành lời (v-ed)
(C) cảm kích (v-ed)
(D) củng cố (v-ed)

Mục đích của hội thảo là để làm cho nhân viên xác định các phương pháp và thủ tục …………..
(A) đã lỗi thời (adj)
(B) được thực hành (v-ed)
(C) củng cố (v-ed)
(D) bằng lời nói (adj)

Cô khiển trách nhân viên mới …………. trước toàn bộ nhóm.
(A) thực tế (adv)
(B) bằng lời nói (adv)
(C) outdatedly (adv)
(D) exposedly (adv)

Bà Handa đã không thể bày tỏ …………. cho tất cả những gì mà đồng nghiệp của bà đã làm cho bà ấy.
(A) sự cảm kích (n)
(B) cảm kích (v-ed)
(C) cảm kích (v-ing)
(D) cảm kích (v-s/es)
=> my/your/her/his/its/their/our/their + ….
=> chỗ trống cấn 1 danh từ => chọn A

Lập trình viên …………. tin nhắn để nó không thể truy cập đối với tất cả mọi người.
(A) mã (n;v)
(B) mã hóa (v-ing)
(C) được mã hóa (v-ed)
(D) người mã hóa (n)
=> ta có: be + Ving/v3
=> đáp án là B hoặc C mà sau chỗ trống là “the message” 1 danh từ
=> đây là câu chủ động nên chọn B

Nó trông giống như đĩa này …………. với nhiệt độ cao, bởi vì nó bị biến dạng và có lỗ.
(A) tiếp xúc (v)
(B) tiếp xúc (v-ed)
(C) tiếp xúc (v-ing)
(D) sự tiếp xúc (n)
=> ta có: be + Ving/v3
=> đáp án là B hoặc C mà sau chỗ trống là “to intense heat” không phải là 1 danh từ
=> đây là câu bị động nên chọn B

…………. trả lời từng cuộc gọi điện thoại vào lần gọi thứ ba yêu cầu một nhân viên lễ tân tận tâm.
(A) sự thực hành; tập quán (n)
(B) thiết thực (adj)
(C) được thực hành (v-ed)
(D) tập quán (n;v)
=> The ………….of => chỗ trống cần 1 danh từ và đây là vị trí chủ ngữ, có động từ “requires” số ít
=> cần 1 danh từ số ít

Phòng Nhân sự cố gắng để …………. hiểu biết của nhân viên bằng cách cung cấp các cuộc hội thảo hai lần một năm.
(A) củng cố (v)
(B) củng cố (v-ing)
(C) củng cố (v-ed)
(D) sự củng cố (n)
=> sau “to” là động từ nguyên mẫu => chọn A

Nhân viên cao cấp thường được yêu cầu ………….. thủ tục văn phòng
(A) bằng lời nói (adv)
(B) diễn đạt thành lời (v)
(C) bằng lời nói (adj)
(D) diễn đạt thành lời (v-ing)
=> sau “to” là động từ nguyên mẫu => chọn B