Part 4 – Practice test 19

89-91 refer to the following voice mail message.

This is a message for Mr. Dave Thomas. Hello, my name is John Michaels and I’m with the law department at Trinity University. I’m calling because we received an application from a Terrance Jones for admission to our law school.
He had stated in his application that he worked for you as a paralegal. We were wondering if you could confirm this fact. If so, could you provide us with a statement on his performance, his character and his relations with his coworkers? We, at Trinity Law, are not just looking for strong academic achievers but people who we believe would make great contributions to the profession. Thank you for your time and I look forward to your response. My number is 777-9000.

89-91 đề cập đến tin nhắn thoại sau đây.

Đây là tin nhắn cho ông Dave Thomas. Xin chào, tôi tên là John Michaels và tôi thuộc khoa luật tại Đại học Trinity. Tôi gọi vì chúng tôi nhận được đơn xin nhập học từ một người tên Terrance Jones vào trường luật của chúng tôi. Cậu ấy đã nêu trong đơn rằng cậu ấy đã làm việc cho ông như là một trợ lý luật sư. Chúng tôi tự hỏi ông có thể xác nhận chuyện này không. Nếu đúng là vậy, ông có thể cung cấp cho chúng tôi một bản báo cáo về hiệu quả làm việc của cậu ta, tính cách và mối quan hệ với các đồng nghiệp? Chúng tôi, tại khoa Luật Đại học Trinity, không chỉ tìm kiếm những người thành đạt về học vấn mà còn những người tin rằng họ sẽ có những đóng góp to lớn cho nghề. Cảm ơn ông đã dành thời gian và tôi mong được trả lời từ ông. Số của tôi là 777-9000.

92-94 refer to the following talk.

Welcome to our 3rd annual management training session. At the end of each year we invite managers from different locations all over the state to spend the weekend together. The purpose of these sessions is to go over our company vision and mission statements, and talk about next year’s goals and objectives. And of course, it also offers a great opportunity for you to meet other managers from different regions to exchange ideas, concerns, and solutions to problems we may have. This is a time to gain valuable contacts and build strong peer relationships. Now, let’s get started by giving a warm hand of applause to the president of our company.

92-94 đề cập đến bài nói chuyện sau.

Chào mừng bạn đến buổi tập huấn quản lý hàng năm lần thứ 3 của chúng ta. Vào cuối mỗi năm, chúng tôi mời các nhà quản lý từ các địa điểm khác nhau trên khắp cả nước để dành ngày cuối tuần cùng nhau. Mục đích của các buổi này là để duyệt lại những khẳng định về tầm nhìn và sứ mệnh của công ty và nói về mục đích và mục tiêu của năm tới. Và tất nhiên, nó cũng cung cấp cơ hội tuyệt vời để bạn gặp gỡ các nhà quản lý khác từ các khu vực khác nhau để trao đổi ý tưởng, mối quan tâm và các giải pháp cho những vấn đề chúng ta có thể có. Đây là thời gian để có được những thông tin liên lạc có giá trị và xây dựng mối quan hệ bền vững với đồng ngiệp. Bây giờ, chúng ta hãy bắt đầu bằng những tràng pháo tay nồng nhiệt cho chủ tịch của công ty chúng ta.